Raport podsumowujący TNN 2021
Feb 07, 2022
Wszystkie działy osiągnęły cele wyznaczone na początku roku!
001
Prezenter zapowiedział zwołanie spotkania finałowego
Rok 2022 nadejdzie zgodnie z obietnicą i jesteśmy pełni niecierpliwości. W dniu pożegnania starego i powitania nowego obaj gospodarze ogłosili, że odbędzie się coroczne spotkanie podsumowujące rok 2021. Najpierw każdy kierownik działu podsumowuje pracę każdego działu w ciągu roku.
002
Życiorysy kierowników działów
Do firmy dołączyło dwóch nowych kolegów z branży chemicznej Grupy 1, wprowadzając nową krew do firmy i nie mogąc się doczekać wybuchu Grupy 1 w nowym roku.
Grupa Chemiczna 2, nowo utworzony dział, aktywnie tworzy mocne produkty, ciągle się uczy, pokonuje ograniczone myślenie oraz posiada dogłębną komunikację i współpracę z klientami i dostawcami. W tym roku wskaźniki efektywności Departamentu podwoiły się. Mam nadzieję, że będę podejmować wytrwałe wysiłki!03
Dział marketingu dzięki swojej wewnętrznej organizacji przełamuje bariery działowe i wprowadza nowy sposób współpracy międzyresortowej.04
Biuro w Jilin stale się udoskonala i znajduje klientów bardziej zgodnych z wartościami firmy, a jego wyniki w tym roku wzrosły prawie dwukrotnie. Można się spodziewać przyszłości.05
Wydział budowy maszyn nie poddał się i w zeszłym miesiącu zakończył prace. Utrzymajcie stan intensywnej pracy, rozpocznijcie rok 2022 ze szczególnie pełnym zapałem i dążcie do podwojenia.
Dział Operacyjny 1 i Dział Operacyjny 2: Bezpieczna i prawidłowa dostawa. Operations 1 osiągnął swój roczny cel związany z podpisaniem umowy VIP. Liczba podpisów VIP Działu Operacyjnego 2 wynosi prawie 9 milionów, co plasuje się na pierwszym miejscu wśród firm podpisujących. To wielki komplement!
Dział e-commerce, dział zakupów, dział finansów oraz dział integracji przyczyniły się do powstania nowej platformy firmy, składu amunicji, wytworzenia kapitału i pola magnetycznego w 2021 roku. Tylko dzięki wspólnym wysiłkom wszystkich ludzi i działów w całej firmie możemy tworzyć przyjemne osiągnięcia.
50 V
Podsumowanie Prezydenta Tana na rok 2021 i wdrożenie na rok 2022
Dział Handlu Zagranicznego ustanowił najnowsze standardy jakości i opłacalnej obsługi, aby sprostać potrzebom klientów na świecie, a także zapewnił najlepszą jakość i opłacalność usług każdemu działowi handlu zagranicznego.
Dzięki różnorodnym szkoleniom, edukacji, szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym pracownicy TNN nieustannie się wzbogacają, wyostrzają swoje umysły, stawiają czoła wyższym celom i jaśniej określają kierunek i znaczenie swojej pracy. Pomóż grupom bezbronnym i daj coś od siebie społeczeństwu.
W nowym roku Prezydent Tang zaproponował podniesienie minimalnego dochodu pracowników o 10%, ulepszenie mechanizmu szkoleniowego TNN, ustanowienie stypendium TNN, opracowanie przewodnika po filozofii TNN, podniesienie standardu usług do 50 punktów, działania związane z informacją zwrotną na rzecz dobra publicznego, fundusz rezerwowy basen... .
Realizujmy misję ludzi cnotliwych i mądrych i wspólnie pracujmy na rzecz szczęścia.
